Prodi Manajemen
PENGARUH LINGKUNGAN, MOTIVASI, PENGALAMAN, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI MUKENA (STUDI KASUS KONVEKSI AD COLLECTION DI CIMAWATE TASIKNMALAYA)
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan, motivasi, pengalaman dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan Konveksi mukena AD Collection di Cimawate Tasikmalaya yang berjumlah 50 orang dengan sampel semua karyawan yang berjumlah 50 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas, uji reabilitas,, uji asumsi klasik, uji t, uji f, dan regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis (H1) menunjukan bahwa tidak ada pengaruh lingkungan terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung -1,099 sedangkan t tabel 2,014, hipotesis ke 2 (H2) menunjukan bahwa ada pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan t hitung 2,609 dan t tabel 2,014. Hipotesis ke 3 (H3) menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara pengalaman terhadapa kinerja karyawan dengan t hitung 2,697. Hipotesis ke 4 (H4) menunjukan bahwa tidak adanya pengaruh budaya terhadap kinerja karyawan dengan t hitung -0,067. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja dan budaya kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Detail Information
| Item Type |
Skripsi
|
|---|---|
| Penulis |
Navah Cahya Suci Pertamasari - Personal Name
|
| Student ID |
2018117010
|
| Dosen Pembimbing |
Eko Prawoto, S.E., M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji | |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Departement |
Manajemen
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Universitas Sains Al-Qur'an : Wonosobo., 2021 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil | |
| Copyright |
Individu Penulis
|
| Doi |